Momentan erledigst Du dies notgedrungen mehr so nebenbei, wenn Deine sonstigen Aufgaben es zulassen.
Du erlebst, dass Deine Ad hoc-Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung häufig teuer und wenig ergiebig sind.
Du weisst, dass Du Dich einmal in Ruhe mit dem Thema Mitarbeitergewinnung auseinandersetzen müsstest – Dir fehlt aber ein Sparringspartner, der Dich dabei begleitet und weiterbringt.
Wenn Du
sollten wir uns kennenlernen.
Seit wir unsere Website Bewerber-orientiert ausgebaut haben und die Stellenanzeigen mit Frau Gertzen gemeinsam erarbeiten, bewerben sich genau die Menschen, die auf unsere Ausschreibungen und damit zu uns passen.
Durch unsere Zusammenarbeit und die damit verbundene neue Art der Bewerberansprache konnten wir bereits 6 Positionen besetzen, von denen wir z.T. vorher nicht gedacht hätten, dass sich in unserem ländlichen Raum überhaupt jemanden darauf bewirbt.
Ich schätze an Frau Gertzen, dass Sie versteht, was und wie ich es meine,
wenn ich es sage und mein Anliegen auf professionelle Art umsetzt.
Thomas Haaf, Geschäftsführer Haaf Firmengruppe, Gaubüttelbrunn
Sandra Gertzen zeigt Firmen, wie Mitarbeitergewinnung nachhaltig und zielorientiert funktioniert – das Natursteinzentrum ist jedenfalls beflügelt und will weiterhin positiv abheben. Schauen Sie sich auch mein Feedback auf Youtube an.
Susanne Scheer, Betriebsleiterin Natursteinzentrum Rhein-Main, Pfungstadt
Sie haben maßgeblich dazu beigetragen, dass unsere neue Website endlich realisiert wurde und für so ein positives Feedback sowohl von Kunden als auch Bewerbern sorgt. Herzlichen Dank dafür.
Johannes Krapp, Geschäftsführer Schleser Garten und Landschaftsbau GmbH, Kleinostheim
Wenn Du Dir Deiner Einzigartigkeit und Arbeitgeber-Stärken bewusst bist und diese kontinuierlich sichtbar machst, dann stellst Du endlich wieder Mitarbeiter*innen ein, die Dich entlasten und zu Dir und Deinem Team passen.
gewinnst mit Sicherheit neue Mitarbeiter*innen.
Du profitierst von meiner langjährigen Personaler-Karriere und bekommst wertvolle Impulse, die Du direkt in die Praxis umsetzen kannst.
Recruiting neu denken – Digitalisierung nutzen, als Mensch überzeugen So lautet der Titel meines kostenfreien Workshops, den ich am 24.04.2024 von 11:00- 11:55 Uhr im Rahmen des großartigen, zweitägigen Digital futurecongress anbiete. Sei gerne dabei, wenn Du Lust hast, die Zukunft Deines Recruitings gemeinsam neu zu denken! Erfahre, wie Du die Kraft der Digitalisierung nutzen kannst,…
Beim Spaziergang sind mir heute deutliche Parallelen von der Suche und Aufnahme eines Hundes zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen aufgefallen, die ich gerne mit Dir teilen möchte – vielleicht macht es Dir Spaß, diese nachzuvollziehen. Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding gelten im Prinzip die selben Erfolgskriterien. Lass Dich inspirieren.
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist eine Frage der eigenen Haltung Kennst Du diese Aussagen oder vielleicht sogar Gedanken auch: „Es gibt keine guten Fachkräfte mehr.“ „Aufgrund des Fachkräftemangels ist es schwierig überhaupt noch Personal zu bekommen“ „Die Menschen, die sich bewerben, passen nicht so recht zu uns“ „Die wollen eh nicht mehr körperlich arbeiten.“ „Die jungen Menschen…
