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Hast Du Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter*innen für Dich zu gewinnen?

Dann könnte es an Deiner fehlenden Arbeitgeberattraktivität liegen.

Hol Dir meinen Fragebogen und checke Deine Arbeitgeberattraktivität

Dieser Fragebogen zur Arbeitgeberattraktivität beleuchtet alle Aspekte Deiner Personalarbeit.

Denn um von Deinen Bewerber*innen als attraktiver Arbeitgeber*in wahrgenommen werden zu können, sollten in erster Linie Deine derzeitigen Mitarbeiter*innen gerne bei Dir arbeiten.

Ist die Stimmung untereinander schlecht, stimmt die Entlohnung nicht oder sind alle seit Jahren sehr nah an ihren Belastungsgrenzen, dann wird sich die Begeisterung für Dich als Arbeitgeber in Grenzen halten.

Spätestens in der Probezeit werden die neuen Mitarbeitenden diese Probleme wahrnehmen und im schlimmsten Fall wieder gehen, wenn Du vorher in Deiner Anzeige Anderes versprochen hast. So verbrennst Du Zeit und Geld und schadest Deinem Arbeitgeberbild nach Innen uns Außen.

Deshalb verschaffe Dir vor dem Schalten von Stellenanzeigen Klarheit über Deine Arbeitgeberstärken und mache diese dann sichtbar.

Der Fragebogen zur Arbeitgeberattraktivität gibt Dir einen Überblick,

  • an welchen Stellen Deiner Personalarbeit Du bereits (sehr) gut aufgestellt bist,
  • wo es noch Entwicklungspotenzial gibt und
  • was Deine absolute Stärke ist

Während Du die einzelnen Kriterien reflektierst, wirst Du direkt Ideen entwickeln, wie Du Deine Arbeitgeberattraktivität durch kleine Veränderungen steigern kannst.

Du wirst erkennen, welche Deiner täglichen Handlungen geeignet sind, positiven Einfluss auf Deine Arbeitgebermarkenbildung zu nehmen und

Deine Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen mit kleinen Veränderungen zu begeistern.

Probiere es unverbindlich und kostenfrei aus

Damit ich Dir den Fragebogen zur Arbeitgeberattraktivität zusenden kann, benötige ich Deine E-Mailadresse.

Ich sichere Dir zu, dass ich Deine Daten vertraulich behandeln und Dich im Anschluss nicht „zu-spammen“ werde.

 


 

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