Seit wir unsere Website Bewerber-orientiert ausgebaut haben und die Stellenanzeigen mit Frau Gertzen gemeinsam erarbeiten, bewerben sich genau die Menschen, die auf unsere Ausschreibungen und damit zu uns passen.
Durch unsere Zusammenarbeit und die damit verbundene neue Art der Bewerberansprache konnten wir bereits 6 Positionen besetzen, von denen wir z.T. vorher nicht gedacht hätten, dass sich in unserem ländlichen Raum überhaupt jemanden darauf bewirbt.
Ich schätze an Frau Gertzen, dass Sie versteht, was und wie ich es meine, wenn ich es sage und mein Anliegen auf professionelle Art umsetzt.
Thomas Haaf, Geschäftsführer Haaf Firmengruppe, Gaubüttelbrunn
Herzlichen Dank für den lehrreichen und vor allem auch maßgeschneiderten Workshop bei uns im Haus.
Durch Ihre ausführliche Vorbereitung konnten wir unternehmensbezogene Inhalte und Optimierungschancen gemeinsam diskutieren und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten ableiten. Durch Ihre zusätzliche Literatur haben wir nun ein gutes Werkzeug an der Hand, um unsere Ideen auch Wirklichkeit werden zu lassen.
Lena Schütte, Invenio GmbH Engineering Services, Rüsselsheim
Sandra Gertzen zeigt Firmen, wie Mitarbeitergewinnung nachhaltig und zielorientiert funktioniert – das Natursteinzentrum ist jedenfalls beflügelt und will weiterhin positiv abheben. Schauen Sie sich auch mein Feedback auf Youtube an.
Susanne Scheer, Betriebsleiterin Natursteinzentrum Rhein-Main, Pfungstadt
Positiv abheben bei der Mitarbeitergewinnung im Garten- und Landschaftsbau – So gewinnen Sie Talente trotz des Fachkräftemangels
Während unserer diesjährigen TeichMeisterTagung in Tirol stellte Frau Gertzen die aktuelle Problematik sehr anschaulich dar. Sie zeigte den Teilnehmern interessante Möglichkeiten auf, wie sie damit umgehen können bzw. auch welche Ansätze sie haben, das Problem anzugehen. Absolut empfehlenswert!
Dr. Norbert Gäng, Balena GmbH, TeichMeister Verbund
Sie haben maßgeblich dazu beigetragen, dass unsere neue Website endlich realisiert wurde und für so ein positives Feedback sowohl von Kunden als auch Bewerbern sorgt. Herzlichen Dank dafür.
Johannes Krapp, Geschäftsführer Schleser Garten und Landschaftsbau GmbH, Kleinostheim
Praxistipps für Geschäftsführer*innen kleinerer Betriebe Du bist Arbeitgeber eines kleinen aber feinen Teams und suchst Verstärkung durch Menschen, die zu Euch passen? Du möchtest wissen, welche Stellschrauben Du drehen kannst, um neue Mitarbeiter*innen trotz des Fachkräftemangels für Dich zu gewinnen? → Dann ist mein Whitepaper „Suchst Du noch oder begeisterst Du schon – Praxistipps für…
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Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist eine Frage der eigenen Haltung Kennst Du diese Aussagen oder vielleicht sogar Gedanken auch: „Es gibt keine guten Fachkräfte mehr.“ „Aufgrund des Fachkräftemangels ist es schwierig überhaupt noch Personal zu bekommen“ „Die Menschen, die sich bewerben, passen nicht so recht zu uns“ „Die wollen eh nicht mehr körperlich arbeiten.“ „Die jungen Menschen…
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Wieso eigentlich noch Print – Stellenanzeigen Bist Du Unternehmer*in und fragst Dich, wieso Du überhaupt noch Stellenanzeigen in Printmedien schalten sollst? Diese kosten schließlich einen Haufen Geld und haben in der Vergangenheit keinerlei Erfolge gezeigt. Dann stell Dir bitte einmal folgendes Szenario vor: Du bist unzufrieden mit Deiner derzeitigen Arbeitsstelle. Du sprichst häufig mit Deiner…
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