Fachkräftemangel ist in aller Munde

Dein Gegenmittel?

Mitarbeiterbegeisterung und -Bindung durch eine authentische, werteorientierte und inspirierende Führung auf Augenhöhe im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Ich unterstütze Dich dabei, eine moderne Führungskultur zu etablieren, die Deine Mitarbeitenden intrinsisch motiviert, Bewerber*innen magisch anzieht und langfristig Deinen Erfolg sichert.

Deine Herausforderung

Als Unternehmer*in oder Geschäftsführer*in trägst Du eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten und Herausforderungen auf Deinen Schultern.

Du jonglierst mit den Anforderungen des Tagesgeschäfts, während Du gleichzeitig langfristige Strategien entwickelst und Dein Team motivierst.

Doch manchmal fühlst Du Dich überfordert mit den wiederkehrenden Problemen im Team und wünscht Dir Unterstützung.

Viele Unternehmer*innen und Führungskräfte stehen vor ähnlichen Schwierigkeiten. Mitarbeitende, die nicht effektiv funktionieren, Fluktuation oder häufige ungeplante Abwesenheitszeiten, der Druck des Tagesgeschäfts und die Suche nach neuen Lösungen können überwältigend sein.

Es ist verlockend, über die Unfähigkeit oder den Unwillen der Mitarbeitenden zu klagen, den guten alten Zeiten nachzutrauern, als alle noch engagiert und leistungsfähig waren, Mitarbeitern zu kündigen und neue einzustellen, damit es besser läuft.

Häufig geht das nach hinten los und auch die neuen Mitarbeitenden sind eine Enttäuschung und gehen im schlimmsten Fall noch innerhalb der Probezeit.

Die eigentliche Lösung: Eine Veränderung Deiner Haltung und Führung!

Du bist der Schlüssel zur Veränderung

Lerne, wie Du Deine Mitarbeitenden führen kannst, sodass sie gemeinsam mit Dir am Erfolg des Unternehmens arbeiten.

Konzentriere Dich auf das, was Dir leicht fällt, Freude macht und Dich weiterbringt – und alles andere: DELEGIERE.

Befähige Deine Mitarbeitenden und stelle Menschen ein, die Dich entlasten und wirklich zu Euch passen.

Nutze Digitalisierung: Gestalte Prozesse und Abläufe so, dass Du Deine Kunden und Mitarbeitenden begeisterst und wirf Dinge über Bord, die Dich behindern.

Arbeitgeber

Hallo, ich bin Sandra Gertzen

und ich liebe es, Klarheit zu schaffen, Impulse zu geben und Dich dabei zu unterstützen, Dein Unternehmen wieder authentisch, mit mehr Leichtigkeit und Freude zu führen.
Anders als bei reinen Coaches, social media recruitern oder Headhuntern ist mein Ansatz ganzheitlich und dadurch nachhaltig.
Ich biete Dir umfassende Personalexpertise, Coaching-Kompetenz und die Fähigkeit, mich schnell in Dein Business reinzudenken, und Dir auf Augenhöhe als Sparringspartnerin zu begegnen. Mit ausgeprägter Intuition, Einfühlungsvermögen und schnellem Verstand baue ich Vertrauen auf und schaffe Klarheit. Ich habe Spaß daran, Prozesse und (überholte) Gewohnheiten zu überprüfen und zu verbessern oder aufzulösen, damit Weiterentwicklung möglich wird. Du findest bei positiv abheben qualifiziertes, ehrliches und manchmal herausforderndes Sparring.

Mein Angebot

um Dich Führungsfit zu machen, damit Du Deine Mitarbeitenden an Dich bindest und neue für Dich gewinnst.

Beratung

Deine Vorteile unserer Zusammenarbeit

Beim Unternehmer-Sparring bekommst Du die Unterstützung, die Du benötigst, um Deine Ziele zu erreichen und Dein Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Als Dein Sparringspartner stehe ich Dir zur Seite, um:

  • Deine Vision und Ziele zu klären
  • Deine Führungsstrategien zu überdenken und zu verbessern
  • Neue Impulse und Ideen von außen zu erhalten
  • Kritische Herausforderungen zu reflektieren und Lösungen zu entwickeln

Im Business-Coaching stehst Du mit Deinen Stärken, Werten und Bedürfnissen im Vordergrund. Du überwindest Hindernisse und entwickelst einen (gesunden) Führungsstil, der zu Dir passt.

In der Beratung greifst Du auf langjähriges, fundiertes Personal-Insider-Wissen, aktuelles Knowhow über Personaltrends sowie praxiserprobte Tipps und Methoden zu und machst Dich unabhängig von Headhuntern, Personalberatern oder Social Media Recruitern.

Der ganzheitliche Ansatz führt zu einer

  • höheren Arbeitszufriedenheit und Motivation (bei Dir und Deinen Mitarbeitenden)
  • Steigerung der Produktivität und Arbeitsqualität
  • niedrigeren Fluktuation
  • langfristigen Bindung Deiner Mitarbeitenden an Dein Unternehmen
  • passgenaueren Gewinnung neuer Mitarbeitenden (geringere Fehlbesetzungen)

Du weißt, wie Du führst, damit Du selbst zufriedener wirst, Du entwickelst ein positives Arbeitgeberimage und reduzierst so langfristig Deine Recruiting-Kosten.

Das sagen Kunden über positiv abheben

Quelle: Google-Bewertungen

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Investiere in Deine Zukunft

Dein Unternehmen ist so gut wie Deine Führung.

Investiere in Deine Fähigkeiten als Unternehmer*in und Führungskraft, um langfristigen Erfolg zu sichern.

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Kontaktiere mich noch heute, um mehr über meine Angebote zu erfahren und den ersten Schritt zu machen, um Dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.