smile-4468552_1920 Sebastian Soska Pixabay Sie möchten Mitarbeiter*innen,
die

morgens gerne zur Arbeit kommen,

sich gegenseitig unterstützen

und

mit ihrer Arbeit Ihre Kunden glücklich machen?

Und BewerberInnen, die

wirklich zu Ihnen passen?

Positiv abheben ist Ihr Schlüssel zum Erfolg

Seien Sie anders – seien Sie echt. Führen Sie mitarbeiterorientiert und zeigen Sie, was Sie besonders macht.

  • Begeistern Sie Ihre MitarbeiterInnen durch Wertschätzung. Dann werden diese Ihre besten Referenzen und Sie gerne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Gestalten Sie Ihre Website so, dass Sie damit Ihre Interessenten zu Bewerbern machen.
  • Nutzen Sie Ihre normalen werblichen Anzeigen, um neue MitarbeiterInnen auf sich aufmerksam zu machen.
  • Gewinnen Sie mit Hilfe von  Social Media, wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Youtube, vielleicht sogar WhatsApp oder anderen Plattformen, die MitarbeiterInnen, die zu Ihnen passen.

Beratung und Sparring für Unternehmer/innen kleinerer Betriebe

Sie haben 1000 Aufgaben zu stemmen und eigentlich fühlen Sie sich auch gar nicht so gut gerüstet für schwierige Mitarbeiter-Gespräche, zeitgemäße Bewerberansprache oder den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Sie haben schon verschiedene Anzeigen geschaltet, dabei viel Geld verbrannt und trotzdem keine Bewerbungen bekommen…

Sie führen viele Mitarbeitergespräche, aber irgendwie kommt nicht so richtig an, was Sie sagen…

Sie haben das Gefühl, dass die Zusammenarbeit nicht richtig rund läuft und suchen Lösungen…

Als UnternehmerIn eines kleineren Betriebes sind Sie i.d.R. auf sich selbst gestellt, wenn es gilt, Mitarbeiter zu suchen und zu führen.

Jetzt wünschen Sie sich jemanden, der

Sie versteht, Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung steht und Sie bei der Lösungsfindung unterstützt,

Ihnen hilft, Zeit und Geld zu sparen und zielgerichtete Maßnahmen zu ergreifen,

Ihnen sogar einige Aufgaben abnimmt.

woman-3083379_1920

Probieren Sie es doch einfach einmal unverbindlich aus.

Machen Sie eine kurze Pause, gönnen Sie sich einen Kaffee, greifen Sie zum Hörer und

testen Sie mich in einem kostenfreien 30 minütiges Sparringstelefonat.

Danach haben Sie erste Lösungsansätze und eine Idee, wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

 

Mein Angebot für Arbeitgeber und solche, die es werden wollen

  • Beratung rund um die Themen
    Mitarbeiterführung und Fachkräftegewinnung
  • UnternehmerInnen-Coaching, damit Sie wieder an statt in Ihrem Unternehmen arbeiten
  • UnternehmerInnen-Sparring, damit Sie Ihre Entscheidungen nicht allein im stillen Kämmerchen treffen müssen
  • Strategietage zur gemeinsamen Reflexion und (Neu)Ausrichtung
  • Erarbeitung von Stellenanzeigen, Konzeption eines Karrierebereichs für Ihre Website oder Auswahl geeigneter Socialmedia-Kanäle in Verbindung mit Ihrem Unternehmensmarketing
  • Workshops zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur

Nutzen Sie staatliche Fördermöglichkeiten

Ihre Projekte rund um die Themen Mitarbeiterführung und -Gewinnung können wir gemeinsam mit dem RKW Hessen fördern lassen.
Es sind Zuschüsse bis zu 50% meiner Beratungsleistung möglich.

Sprechen Sie mich an.

Auf Ihre Führung kommt es an

Als Arbeitgeber sind Sie der entscheidende Faktor, wenn es darum geht, eine zukunftsfähige, wertschätzende und stärkenorientierte Unternehmenskultur zu etablieren.
Vermitteln Sie ihren Mitarbeitern das Gefühl, wertvoll zu sein, eine sinnvolle Arbeit zu tun und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, dann werden Sie das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters voll auszuschöpfen und als Unternehmen wachsen.
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass gerade UnternehmerInnen kleinerer Betriebe besonders mitarbeiterorientiert aufgestellt sind.
Deshalb möchte ich dazu beitragen, dass diese wertschätzenden Unternehmen gestärkt werden und als attraktive Arbeitgeber weiterhin im Kampf um die raren Talente die Nase vorn haben.

Mein Ansatz ist ganzheitlich. Darum arbeite ich projektbezogen mit verschiedenen PartnerInnen zusammen, die sich ebenfalls durch Wertschätzung, Zuverlässigkeit und eine hohe Kundenorientierung auszeichnen. Diese unterstützen Sie vom Erstellen und Leasen einer Website bis hin zu betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Damit Sie als attraktiver Arbeitgeber glänzen können.

Als Existenzgründer bis zum Unternehmer, der einen Nachfolger sucht, finden Sie bei positiv abheben qualifizierte Beratung. Ich berate und coache vorwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Gerne deutschlandweit – in Schleswig-Holstein geboren habe ich Familie in Hamburg und Baden-Württemberg sowie im Frankenländle;-)

Auch, wenn ich der Lesbarkeit halber hier die männliche Form wähle, macht mir die Arbeit mit Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen mindestens ebenso viel Freude:-)
roter Stuhl

Hier gehts zu einem unverbindlichen Kennenlernen

Buchen Sie jetzt einen Termin für ein Telefonat – gerne auch per Zoom.

Aktuelle Impulse

Sie möchten Ansätze, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen?

Holen Sie sich jetzt einen Auszug meines Fragenbogens, der alle Bereiche Ihrer Personalarbeit beleuchtet.

Während Sie die Fragen beantworten, können Sie bereits erkennen, in welchen Feldern Sie richtig stark sind und wo bei Ihnen noch Handlungsbedarf besteht.

Gerne unterstütze ich Sie bei der Entwicklung Ihres Potenzials.