Mit Leichtigkeit Mitarbeiter*innen führen und neue für sich gewinnen

Für mehr Freude am Unternehmertum

ist positiv abheben Ihr Schlüssel zum Erfolg

Sie wünschen sich

gesunde und motivierte Mitarbeiter*innen, die

  • mit ihrer Arbeit Ihre Kunden glücklich machen
  • mit einem Lächeln zur Arbeit kommen
  • Sie wirklich entlasten
  • eigenständig arbeiten, mitdenken und Verantwortung übernehmen
  • sich gegenseitig unterstützen und lange im Unternehmen bleiben?

ausreichend Bewerber*innen, die wirklich zu Ihnen passen?

Mein Angebot für Arbeitgeber* und Unternehmer*innen, die es werden wollen

  • Beratung rund um die Themen Mitarbeiterführung und Fachkräftegewinnung
  • UnternehmerInnen-Coaching, damit Sie Ihr Unternehmen (wieder) mit Leichtigkeit und persönlicher Erfüllung führen
  • UnternehmerInnen-Sparring, damit Sie Ihre Entscheidungen nicht allein im stillen Kämmerchen treffen müssen
  • Strategietage zur gemeinsamen Reflexion und (Neu)Ausrichtung
  • gemeinsamer Aufbau Ihrer attraktiven Arbeitgeber-Marke
  • Erarbeitung von Stellenanzeigen, Konzeption eines Karrierebereichs für Ihre Website oder Auswahl geeigneter Socialmedia-Kanäle in Verbindung mit Ihrem Unternehmensmarketing
  • Workshops zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur 
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Das sagen meine Kunden bei Google

Mit Sandra Gertzen und Positiv abheben haben wir für unser Planungsbüro für Landschaftsarchitektur mit 22 Mitarbeitern in Frankfurt jemanden gefunden, der uns sehr positiv voranbringt!
In einem intensiven Coaching Prozess mit der Geschäftsführung und dem ganzen Team wurde die aktuelle Situation beleuchtet, analysiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Die Abstimmungen untereinander, die Fokussierung auf das aktuell Notwendige und Richtige und die immer wichtige Klarheit in der Argumentation und Zuordnung hat sich durch das Coaching stark verbessert! Dabei wurden die wichtigen Fragen gestellt, der Weg gemeinsam erarbeitet und durch Sandra mit Rat und Tat aus ihrem umfangreichen „Erfahrungsschatz“ begleitet. Im ganzen Team ist dadurch ein Ruck, eine Aufbruchstimmung entstanden Verantwortung zu übernehmen, sich intensiv aber effektiv abzustimmen, das eigene Handeln zu hinterfragen und neue Ansätze positiv aufzunehmen und umzusetzen.
Insgesamt ein in die kürze der Zeit nicht zu erwartendes positives Ergebnis!
Sandra wir unser Büro daher auch weiterhin begleiten und beraten, in regelmäßigen Workshops das gemeinsam erlernte festigen und mit uns neue Themen gemeinsam erschließen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!!!Johannes Cox
Geschäftsführender Gesellschafter
HKK Landschaftsarchitektur GmbH
Ich habe bereits seit über 2 Jahren verzweifelt einen Mitarbeiter/in gesucht. Mehrere Vorstellungsgespräche geführt, Stellenausschreibungen umgeschrieben. Aber nichts hat geholfen. Ich war sehr verzweifelt gewesen und eine Kollegin von mir hörte dies und teilte mir mit, dass ich mich doch bei Sandra Gertzen einmal melden sollte. Sie hat sich auf kleine Unternehmen spezialisiert und hilft bei der passenden Stellenausschreibung. Ich war am Anfang sehr skeptisch gewesen, da ich schon viel ausprobiert hatte. Im laufe des Coaching mit ihr merkte ich relativ schnell welche Fehler ich gemacht habe und wie man eine wirklich gute Stellenausschreibung schreibt. Sie geht sehr individuell auf die einzelne Wünsche und Vorstellungen ein. Ich habe mich bei ihr sehr wohlgefühlt. Ich kann sie auf jeden Fall weiterempfehlen. Vielen lieben Dank, Sandra, für diese wirklich tolle Zusammenarbeit. Es hat mit dir sehr viel Spaß gemacht.
Ich arbeite sehr gerne mit Fr. Gertzen zusammen, da Sie es immer schafft durch innovative Gestaltungs- und Formulierungsideen unsere Stellenanzeigen aufzuwerten. Dadurch schaffen wir es Zielgenau die Menschen anzusprechen die Wir auch suchen. Auch hat sich durch die Zusammenarbeit mit Fr. Gertzen ein weitreichendes Mitarbeiterkonzept ergeben, das uns geholfen hat Mitarbeiter zu binden und neue Mitarbeiter zu finden. Selbst in Zeiten des Fachkräftemangels erhielten wir Initiativbewerbungen. Vielen Dank und Grüße von den Jungs mit den großen Radladern.
Die Arbeit mit Positiv abheben hat unser Team und mich ganz weit nach vorne gebracht. Sandra Gertzen geht mit Positiv abheben einen neuen Weg der Personalgewinnung und wenn man diesen Weg mitgeht, profitiert man auf mehreren Ebenen. Das ist das besondere an diesem einmaligen Konzept! Man stärkt das bestehende Team, optimiert die Ist – Situation und macht sich ein genaues Bild über das Personal das man sucht. Dieses genaue Bild stärkt mich persönlich und meine Erfahrung zeigt, dass sich dann genau diese Menschen auf unsere gezielten und genauen Stellenausschreibungen melden. Das spart effektiv Zeit und Geld und wirbt auch für das Image der Firma. Tolles Konzept und ich kann die Zusammenarbeit mit Sandra Gertzen jedem/r Unternehmer/in ans Herz legen.
Positiv abheben Arbeitgeber Sparringstelefonat

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Danach haben Sie erste Lösungsansätze und eine Idee, wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

 

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Auf Ihre (Selbst)Führung kommt es an

Als Arbeitgeber sind Sie der entscheidende Faktor, wenn es darum geht, eine zukunftsfähige, wertschätzende und stärkenorientierte Unternehmenskultur zu etablieren.
Stellen Sie zunächst sich mit Ihren Stärken, Werten und Visionen in den Mittelpunkt und richten Sie danach Ihr Unternehmen aus.
Haben Sie Klarheit darüber, wofür Sie brennen, welche Aufgaben Sie lieben und mit Leichtigkeit tun und auch darüber, wofür Sie mit Ihrem Unternehmen stehen wollen?
Begeistern Sie mit Ihrer Leidenschaft Ihre Mitarbeiter*innen und vermitteln Sie ihnen das Gefühl, wertvoll zu sein, eine sinnvolle Arbeit zu tun und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, dann werden Sie das Potenzial jedes einzelnen voll auszuschöpfen und als Unternehmen wachsen.
Ich liebe es, Sie dabei zu unterstützen, Ihr Unternehmen wieder mit Leichtigkeit und Freude zu führen.

Mein Ansatz ist ganzheitlich und dadurch nachhaltig.

Projektbezogen arbeite ich mit verschiedenen PartnerInnen zusammen, die sich ebenfalls durch Wertschätzung, Zuverlässigkeit und eine hohe Kundenorientierung auszeichnen. Diese unterstützen Sie vom Erstellen und Leasen einer Website bis hin zu betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Damit Sie als attraktiver Arbeitgeber glänzen können.

Als Existenzgründer bis zum Unternehmer, der einen Nachfolger sucht, finden Sie bei positiv abheben qualifiziertes Sparring. Ich berate und coache vorwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Gerne deutschlandweit – in Schleswig-Holstein geboren habe ich Familie in Hamburg und Baden-Württemberg sowie im Frankenländle.
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Aktuelle Impulse für Arbeitgeber *innen

Führungsfit Generationen

Fühlst Du Dich Führungsfit?

Corona hat deutlich gemacht, dass die Zukunft der Arbeit neue Ansprüche an Dich stellt Der schnelle Wandel bestimmt bereits heute unser Leben – wenig ist noch stabil, plan- oder berechenbar. Hohe Flexibilität und Entscheidungsfreude sind nur zwei Deiner Erfolgskriterien der Zukunft.  New Work, Digitalisierung, Diversität, Wertewandel und die Frage nach dem Sinn prägen schon heute…

smile-4468552_1920 Sebastian Soska Pixabay

Gesunde Führung ist in erster Linie kostenlos aber keinesfalls umsonst

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter Die Fehltage in deutschen Unternehmen sind alarmierend. Durch sich stark verändernde Rahmenbedingungen (Digitalisierung/ Flexibilisierung/ Internationalisierung/ Termin- und Leistungsdruck/ große Arbeitsmengen) entstehen vermehrt psychische und physische Belastungen im Arbeitsalltag. Durchschnittlich 15 Tage fehlen Arbeitnehmer*innen im Jahr. Dies hat Auswirkungen auf die Produktivität und sollte Dir genug Anlass sein, dich um die Gesunderhaltung…

Faktoren nachhaltiger Personalpolitik

Nachhaltige Personalpolitik ist Bestandteil einer ganzheitlichen, werteorientierten Unternehmensführung und Bestandteil von CSR.

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