smile-4468552_1920 Sebastian Soska Pixabay Sie möchten Mitarbeiter*innen,
die

morgens gerne zur Arbeit kommen,

sich gegenseitig unterstützen

und

mit ihrer Arbeit Ihre Kunden glücklich machen?

Und BewerberInnen, die

wirklich zu Ihnen passen?

Dann ist positiv abheben Ihr Schlüssel zum Erfolg

Mein Angebot für Arbeitgeber und solche, die es werden wollen

  • Beratung rund um die Themen Mitarbeiterführung und Fachkräftegewinnung

  • UnternehmerInnen-Coaching, damit Sie wieder an statt in Ihrem Unternehmen arbeiten

  • UnternehmerInnen-Sparring, damit Sie Ihre Entscheidungen nicht allein im stillen Kämmerchen treffen müssen

  • Strategietage zur gemeinsamen Reflexion und (Neu)Ausrichtung

  • Erarbeitung von Stellenanzeigen, Konzeption eines Karrierebereichs für Ihre Website oder Auswahl geeigneter Socialmedia-Kanäle in Verbindung mit Ihrem Unternehmensmarketing

  • Workshops zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur

Mehr erfahren?

Das sagen meine Kunden bei Google

Local Guide · 24 Rezensionen · 4 Fotos
vor einem Jahr
Die Arbeit mit Positiv abheben hat unser Team und mich ganz weit nach vorne gebracht. Sandra Gertzen geht mit Positiv abheben einen neuen Weg der Personalgewinnung und wenn man diesen Weg mitgeht, profitiert man auf mehreren Ebenen. Das ist das besondere an diesem einmaligen Konzept! Man stärkt das bestehende Team, optimiert die Ist – Situation und macht sich ein genaues Bild über das Personal das man sucht. Dieses genaue Bild stärkt mich persönlich und meine Erfahrung zeigt, dass sich dann genau diese Menschen auf unsere gezielten und genauen Stellenausschreibungen melden. Das spart effektiv Zeit und Geld und wirbt auch für das Image der Firma. Tolles Konzept und ich kann die Zusammenarbeit mit Sandra Gertzen jedem/r Unternehmer/in ans Herz legen.
5 Rezensionen · 1 Foto
vor 3 Wochen
Ich habe bereits seit über 2 Jahren verzweifelt einen Mitarbeiter/in gesucht. Mehrere Vorstellungsgespräche geführt, Stellenausschreibungen umgeschrieben. Aber nichts hat geholfen. Ich war sehr verzweifelt gewesen und eine Kollegin von mir hörte dies und teilte mir mit, dass ich mich doch bei Sandra Gertzen einmal melden sollte. Sie hat sich auf kleine Unternehmen spezialisiert und hilft bei der passenden Stellenausschreibung. Ich war am Anfang sehr skeptisch gewesen, da ich schon viel ausprobiert hatte. Im laufe des Coaching mit ihr merkte ich relativ schnell welche Fehler ich gemacht habe und wie man eine wirklich gute Stellenausschreibung schreibt. Sie geht sehr individuell auf die einzelne Wünsche und Vorstellungen ein. Ich habe mich bei ihr sehr wohlgefühlt. Ich kann sie auf jeden Fall weiterempfehlen. Vielen lieben Dank, Sandra, für diese wirklich tolle Zusammenarbeit. Es hat mit dir sehr viel Spaß gemacht.
woman-3083379_1920

Probieren Sie es doch einfach einmal unverbindlich aus.

Machen Sie eine kurze Pause, gönnen Sie sich einen Kaffee, greifen Sie zum Hörer und

testen Sie mich in einem kostenfreien 30 minütiges Sparringstelefonat.

Danach haben Sie erste Lösungsansätze und eine Idee, wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

 

Direkt anrufen 06158 916831 oder Termin buchen

Auf Ihre Führung kommt es an

Als Arbeitgeber sind Sie der entscheidende Faktor, wenn es darum geht, eine zukunftsfähige, wertschätzende und stärkenorientierte Unternehmenskultur zu etablieren.
Vermitteln Sie ihren Mitarbeitern das Gefühl, wertvoll zu sein, eine sinnvolle Arbeit zu tun und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, dann werden Sie das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters voll auszuschöpfen und als Unternehmen wachsen.
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass gerade UnternehmerInnen kleinerer Betriebe besonders mitarbeiterorientiert aufgestellt sind.
Deshalb möchte ich dazu beitragen, dass diese wertschätzenden Unternehmen gestärkt werden und als attraktive Arbeitgeber weiterhin im Kampf um die raren Talente die Nase vorn haben.

Mein Ansatz ist ganzheitlich. Darum arbeite ich projektbezogen mit verschiedenen PartnerInnen zusammen, die sich ebenfalls durch Wertschätzung, Zuverlässigkeit und eine hohe Kundenorientierung auszeichnen. Diese unterstützen Sie vom Erstellen und Leasen einer Website bis hin zu betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Damit Sie als attraktiver Arbeitgeber glänzen können.

Als Existenzgründer bis zum Unternehmer, der einen Nachfolger sucht, finden Sie bei positiv abheben qualifizierte Beratung. Ich berate und coache vorwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Gerne deutschlandweit – in Schleswig-Holstein geboren habe ich Familie in Hamburg und Baden-Württemberg sowie im Frankenländle;-)

Auch, wenn ich der Lesbarkeit halber hier die männliche Form wähle, macht mir die Arbeit mit Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen mindestens ebenso viel Freude:-)
roter Stuhl

Hier gehts zu einem unverbindlichen Kennenlernen

Buchen Sie jetzt einen Termin für ein Telefonat – gerne auch per Zoom.

Termin vereinbaren

Aktuelle Impulse

achtung kinder-krankengeld

Erweitertes Kinderkrankengeld – Achtung Verwirrung

Erweitertes Kinderkrankengeld bei pandemiebedingter Schließung von Kinderbetreuungseinrichtungen Hast du Mitarbeiter*innen, die aufgrund der Corona-bedingten Schließung von Kita oder Schule momentan zu Hause bleiben müssen? ➡️  Dann achte unbedingt auf die richtige Vorgehensweise bei der Erstattung des Verdienstausfalls.⬅️ Mein Kunde hat heute erlebt was passieren kann, wenn der Steuerberater nicht up to date ist. Eine Mitarbeiterin…

avatar-2191932_1920

Mit Hilfe einer Bewerber-Persona wirst Du Deine Wunsch-Bewerber begeistern

Die Bewerber-Persona ist ein geeignetes Tool, die Mitarbeiter*innen zu gewinnen, die wirklich zu Dir passen Dieser Beitrag zur Bewerber-Persona ist für Dich, wenn Du bisher Einzelunternehmer*in ohne Erfahrung in der Mitarbeitersuche bist und erste Mitarbeiter einstellen möchtest bereits in der Vergangenheit neue MitarbeiterInnen gesucht hast, aber  sich so gut wie niemand wirklich passendes auf Deine…

Unternehmer Skyp Interview Bewerberin

Telefoninterview mit Bewerbern – Checkliste

Telefoninterview zur Vorauswahl Du hast einige Bewerbungen auf Deine Stellenanzeige bekommen und überlegst, wen Du nun zum Vorstellungsgespräch einladen sollst. Ein Telefoninterview, egal ob per Telefon oder z.B. Skype, bietet Dir eine gute Möglichkeit, eine Vorauswahl zu treffen. Du kannst in diesem bereits Deine wichtigsten Fragen klären und einen ersten Eindruck Deines Bewerbers/Deiner Bewerberin bekommen.…

Sie möchten Ansätze, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen?

Holen Sie sich jetzt einen Auszug meines Fragenbogens, der alle Bereiche Ihrer Personalarbeit beleuchtet.

Während Sie die Fragen beantworten, können Sie bereits erkennen, in welchen Feldern Sie richtig stark sind und wo bei Ihnen noch Handlungsbedarf besteht.

Gerne unterstütze ich Sie bei der Entwicklung Ihres Potenzials.

Fragebogen anfordern