Dein Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Wir erheben den Ist-Zustand Deiner Personalarbeit und prüfen, wie Mitarbeiter- und Bewerber-freundlich diese ist. Dabei decken wir auch Optimierungspotential auf.

Du bekommst Klarheit über Deine Stärken als Arbeitgeber und weisst, was Dich für Mitarbeiter attraktiv macht.

Damit hast Du das Fundament für Deine zukünftige Mitarbeiter-Gewinnung.

Videos und Bilder sind perfekt geeignet, authentische Einblicke in Dein Unternehmen zu geben und Menschen für Dich zu begeistern.

Mit meinen Kooperationspartnern erarbeiten wir Video- und Bild-Ideen, die Deine Zielgruppe ansprechen und setzen diese an einem Dreh-Tag um.

So hast Du ausreichend Material für Website und Social Media.

Wo willst Du hin und wen benötigst Du dazu

Wir skizzieren wie Du Dir Dein ideales Unternehmen vorstellst.
Du reflektierst, wen Du eigentlich benötigst, um selbst mehr Freiräume zu gewinnen und zukunftsfähig aufgestellt zu sein.

Willst Du wachsen, Dich entlasten, ausgeschiedene Mitarbeiter ersetzen…?

Wer könnte welche Aufgaben neu übernehmen? Könnte Digitalisierung helfen, Prozesse zu vereinfachen oder den Aufwand zu minimieren?

Eine bewerberfreundliche Karriereseite wird Deine potenziellen Mitarbeiter*innen begeistern.

Sie ist die Heimat aller Deiner Marketing-Aktivitäten.

Ich erstelle Dir ein Konzept und übernehme das Briefing Deiner Webdesigner.
Auf Wunsch liefere ich Dir auch die Texte.

Nachdem wir gemeinsam entschieden haben, welche Position(en) Du in welcher Form besetzen möchtest, erarbeiten wir, wie potenzielle Kandidat*innen am besten für Euch zu begeistern sind. Wie und wo wirst Du Deine Wunschbewerber*innen ansprechen, damit sie eine durchweg positive „candidate experience“ machen können. Dabei denken wir nicht nur an digitale Prozesse sondern auch an das Erleben innerhalb des Unternehmens.

Um Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber unzufrieden mit ihrem aktuellen Job sind, ist momentan Social Media Recruiting sehr erfolgreich.
Du präsentierst Dich und Dein Team zielgruppenorientiert als attraktiver Arbeitgeber und machst auf Euch neugierig. Durch Interaktion und erleichterte Kontaktaufnahme erzielst Du höhere Rückläufe.