Mitarbeitende gelassen führen – Workshop-Reihe nur für Frauen – Teil 4 Mitarbeitergespräche sind für die meisten Unternehmer*innen und Führungskräfte eine Herausforderung, der sie sich häufig mit Unbehagen stellen oder sich…
Was Empathie in der Führung mit einem virtuellen Meeting zu tun hat Am Mittwoch durfte ich beim Inner-Circle-Meeting von silicon valley europe an einem spannenden Experiment teilnehmen. Michael Mattis lud…
In meinem Blogbeitrag 5 Tipps für mehr Leichtigkeit bei der Unternehmensführung habe ich als ersten Punkt die Unternehmensvision genannt. Vermutlich verdrehst Du jetzt die Augen und denkst Dir, dass eine…
Viele Unternehmer*innen arbeiten leider immer noch täglich über 10 Stunden und auch am Wochenende in ihren Unternehmen, machen kaum Urlaub und fühlen sich wie im Hamsterrad. Dabei ist es nicht…
Beim Spaziergang sind mir heute deutliche Parallelen von der Suche und Aufnahme eines Hundes zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen aufgefallen, die ich gerne mit Dir teilen möchte – vielleicht macht es Dir Spaß, diese nachzuvollziehen. Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding gelten im Prinzip die selben Erfolgskriterien. Lass Dich inspirieren.
