Du bist Unternehmer*in aus Leidenschaft und eigentlich liebst Du, was Du tust, aber Du …

fühlst Dich häufig getrieben durch die Anforderungen anderer, stemmst 1000 Aufgaben, arbeitest viel zu viel und hast trotzdem das Gefühl nicht so richtig vorwärts kommen.

Du suchst dringend neue Mitarbeitende, findest aber keine und wünscht Dir einen Ausweg, weißt aber nicht wo Du anfangen sollst.

Momentan erledigst Du die Mitarbeitersuche notgedrungen mehr so nebenbei, wenn Deine sonstigen Aufgaben es zulassen.

  • Du erlebst, dass Deine Ad hoc-Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung häufig teuer, wenig ergiebig und damit einfach nur frustrierend sind.

Du weißt, dass Du Dich einmal in Ruhe mit dem Thema Mitarbeitergewinnung auseinandersetzen müsstest – Dir fehlt aber ein Sparringspartner, der Dich dabei begleitet und weiterbringt.

Dann ist Deine Suche jetzt beendet - ich bin die Sparringspartnerin, die Dir bisher gefehlt hat

Ich bringe Struktur in Deinen Mitarbeitergewinnungsprozess,
erläutere Dir, wie Fachkräftegewinnung heute funktioniert und
helfe Dir, die richtigen Menschen mit Deinen Stellenanzeigen anzusprechen und für Dich zu begeistern.

Mit meiner in den letzten 10 Jahren entwickelten SGE Methode gestaltest Du aktiv und nachhaltig den Erfolg Deiner Mitarbeiter-Gewinnung, machst Dich unabhängig von teuren Personaldienstleistern und sparst so langfristig Zeit und Geld.

Nur wenn Du bereit bist

  • aktiv mitzugestalten
  • Dein Verständnis von Mitarbeitergewinnung,
    die bisherigen Mitarbeitergewinnungs-Prozesse
    sowie Dein Führungsverhalten auf den Prüfstand zu stellen
  • und Dich und Deine Prozesse weiter zu entwickeln

wirst Du langfristig aus eigener Kraft kontinuierlich die Mitarbeitenden für Euch gewinnen, die wirklich zu Euch passen.

Aber ich verspreche Dir, es lohnt sich!

Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit

Du

  • kennst Deine einzigartigen Arbeitgeberstärken
  • hast Klarheit über wertschätzende Recruiting-Prozesse
  • baust interne Methodenkompetenz auf und hast ein fundiertes Verständnis Deiner Zielgruppe
  • verfolgst eine ganzheitliche Fachkräftegewinnungs-Strategie
  • sparst Geld und Zeit für das Schalten sinnloser Stellenangebote, die keine Maus hinter dem Ofen herlocken
  • gewinnst mit Sicherheit neue Mitarbeitende, die wirklich zu Euch passen.

AD ON: Du wirst auch für Deine derzeitigen Mitarbeitenden attraktiver und begeisterst zusätzlich Deine Kunden.

Wenn Du darüber hinaus eine Umsetzungsbegleiterin suchst, dann sollten wir uns kennenlernen!

Darum kann ich Dir helfen

Auf einen Blick

  • Über 25 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
    • im Konzern und Mittelstand
  • Schwerpunkt: Mitarbeiter- Gewinnung, Bindung und Führung
  • Branchen: Handel, Dienstleistung, internationale Marketing- und Vertriebsgesellschaft, Handwerk sowie IT-Unternehmens-Beratung
  • Fusionsbegleitung, DIN ISO Zertifizierungen, Datenschutzbeauftrage
  • Seit 20 Jahren unterstütze ich meinen Mann bei der Führung eines Garten- und Landschaftsbau-Betriebes mit 25 Mitarbeitenden
  • Seit 10 Jahren mit positiv abheben selbständig
  • Businesscoach
  • kontinuierliche Weiterbildung u.a. in gewaltfreier Kommunikation, Psychologie, Teamtrainings, Websitegestaltung, Social Media Recruiting…
  • Gründerin der Unternehmerinnen Ried

Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit

Du möchtest wissen, wie Du momentan als Arbeitgeber im Internet wahrgenommen wirst?

Fordere jetzt meinen kostenfreien Webseiten-Quick-Check an und hole Dir wertvolle erste Optimierungsempfehlungen für Deine erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung.

Tipps zur Mitarbeiter-Gewinnung

Hast Du eine konkrete Frage rund um das Thema Mitarbeiter-Gewinnung?

Vereinbare jetzt ein 30minütiges Sparringstelefonat. KOSTENFREI.

Du möchtest beispielsweise wissen,

    • wie Du Deine Stellenanzeige bewerberfreundlich formulierst?
    • in welchem Medium Du Deine aktuelle Stellenanzeige schalten sollst?
    • wie Du Social Media für Deine Personalgewinnung nutzen kannst?
    • ob es für Dich sinnvoll ist, an Azubi- oder Karrieremessen teilzunehmen?
    • wie Du ein Bewerbungsgespräch zielorientiert vorbereitest?

Wenn Du Dir einen Austausch auf Augenhöhe und konkrete Lösungsansätze für Deine erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung wünscht, sichere Dir jetzt ein Sparringstelefonat.