fühlst Dich häufig getrieben durch die Anforderungen anderer, stemmst 1000 Aufgaben, arbeitest viel zu viel und hast trotzdem das Gefühl nicht so richtig vorwärts kommen.
Du suchst dringend neue Mitarbeitende, findest aber keine und wünscht Dir einen Ausweg, weißt aber nicht wo Du anfangen sollst.
Momentan erledigst Du die Mitarbeitersuche notgedrungen mehr so nebenbei, wenn Deine sonstigen Aufgaben es zulassen.
- Du erlebst, dass Deine Ad hoc-Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung häufig teuer, wenig ergiebig und damit einfach nur frustrierend sind.
Du weißt, dass Du Dich einmal in Ruhe mit dem Thema Mitarbeitergewinnung auseinandersetzen müsstest – Dir fehlt aber ein Sparringspartner, der Dich dabei begleitet und weiterbringt.