Beim Spaziergang sind mir heute deutliche Parallelen von der Suche und Aufnahme eines Hundes zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen aufgefallen, die ich gerne mit Dir teilen möchte – vielleicht macht es Dir Spaß, diese nachzuvollziehen. Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding gelten im Prinzip die selben Erfolgskriterien. Lass Dich inspirieren.
Wieso eigentlich noch Print – Stellenanzeigen Bist Du Unternehmer*in und fragst Dich, wieso Du überhaupt noch Stellenanzeigen in Printmedien schalten sollst? Diese kosten schließlich einen Haufen Geld und haben in der Vergangenheit keinerlei Erfolge gezeigt. Dann stell Dir bitte einmal folgendes Szenario vor: Du bist unzufrieden mit Deiner derzeitigen Arbeitsstelle. Du sprichst häufig mit Deiner…
Praxistipps für Geschäftsführer*innen kleinerer Betriebe Du bist Arbeitgeber eines kleinen aber feinen Teams und suchst Verstärkung durch Menschen, die zu Euch passen? Du möchtest wissen, welche Stellschrauben Du drehen kannst, um neue Mitarbeiter*innen trotz des Fachkräftemangels für Dich zu gewinnen? → Dann ist mein Whitepaper „Suchst Du noch oder begeisterst Du schon – Praxistipps für…