Positiv abheben – durch Umdenken dem Fachkräftemangel aktiv begegnen
In Zeiten des Fachkräftemangels und der Generationen Y, Z und bald Alpha ist radikales Umdenken gefragt.
Die Menschen sind selbstbewusster geworden – Sie fragen nach dem Sinn, den sie mit ihrer Tätigkeit erfüllen, möchten wertgeschätzt und wahrgenommen werden.
Sie sind schnelles Feedback gewohnt, wollen einbezogen werden und mitgestalten. Mit dem Handy bereits in der Wiege groß geworden, sind sie technisch versiert und nutzen digitale Medien fast rund um die Uhr. Vernetzung, KI und rasante Veränderung sind für sie Alltag.
Auf diese Entwicklung musst Du Dich einstellen, wenn Du zukünftig noch Mitarbeitende für Dein Unternehmen gewinnen und an Dich binden willst.
Eine positive Unternehmenskultur, die sich flexibel auf die sehr unterschiedlichen Anforderungen der Generationen einstellt, die personalisierte Nutzung von digitalen Medien und das wertschätzende, authentische Agieren der Führungskräfte werden mehr den je ausschlaggebend für die Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber sein.
