Dieser Fragebogen zur Arbeitgeberattraktivität verschafft Dir Klarheit über Deine momentanen Arbeitgeberstärken, weil er alle Aspekte Deiner Personalarbeit beleuchtet.
Denn um von Deinen Bewerber*innen als attraktiver Arbeitgeber*in wahrgenommen werden zu können, sollten in erster Linie Deine derzeitigen Mitarbeiter*innen gerne bei Dir arbeiten.
Ist die Stimmung untereinander schlecht, stimmt die Entlohnung nicht oder sind alle seit Jahren sehr nah an ihren Belastungsgrenzen, dann wird sich die Begeisterung für Dich als Arbeitgeber in Grenzen halten.
Spätestens in der Probezeit werden die neuen Mitarbeitenden diese Probleme wahrnehmen und im schlimmsten Fall wieder kündigen, wenn Du vorher in Deiner Anzeige Anderes versprochen hast. So verbrennst Du Zeit und Geld und schadest Deinem Arbeitgeberbild nach Innen und Außen.
Deshalb verschaffe Dir vor dem Schalten von Stellenanzeigen Klarheit über Deine Arbeitgeberstärken und mache diese dann sichtbar. Dann wirst Du zukünftig kein Geld mehr mit ergebnislosen Stellenanzeigen verschwenden!