Ihr Nutzen unserer Zusammenarbeit

Sie

  • kennen Ihre einzigartigen Arbeitgeberstärken

  • haben Klarheit über wertschätzende Recruiting-Prozesse

  • haben eine ganzheitliche Fachkräftegewinnungs-Strategie 

  • gewinnen mit Sicherheit neue Mitarbeiter*innen.

  • Sie profitieren von meiner langjährigen Personaler-Karriere und bekommen wertvolle Impulse, die Sie direkt in die Praxis umsetzen können.

  • Durch einen strukturierten Prozess versetze ich Sie in die Lage, langfristig aus eigener Kraft kontinuierlich neue Mitarbeiter anzuziehen und nachhaltig für sich zu begeistern.

  • Sie kennen die aktuellen Trends im Recruiting, wissen, mit welchen Maßnahmen Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und können sich strategisch und nachhaltig um Ihre Mitarbeitergewinnung kümmern.

Mit diesen drei Bausteinen gestalten Sie aktiv den Erfolg Ihres Betriebes, gewinnen Freiräume und sparen Zeit und Geld

1. Klarheit

Ihr Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Wir erheben den Ist-Zustand Ihrer Personalarbeit und prüfen, wie Mitarbeiter- und Bewerber-freundlich diese ist. Dabei decken wir auch Optimierungspotential auf.

Sie bekommen Klarheit über Ihre Stärken als Arbeitgeber und wissen, was Sie für Mitarbeiter attraktiv macht.

Damit haben Sie das Fundament für Ihre erfolgreiche Fachkräftegewinnung.

2. Ihre Karriere Seite

Wir machen Ihre Webseite bewerberfreundlich

Eine bewerberfreundliche Karriereseite wird Ihre potentiellen Mitarbeiter begeistern.

Ich erstelle Ihnen ein Konzept und übernehme das Briefing Ihrer Webdesigner.

Ob Sie einen Blog integrieren oder andere social media Kanäle bedienen entscheiden wir nach Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten.

3. Stellenanzeige

Mit Stellenanzeigen Bewerber magisch anziehen

Zunächst ermitteln wir Ihren absoluten Wunschkandidaten. Dann erstelle ich Ihnen eine passgenaue Stellenanzeige, die sich positiv abhebt und Ihre Bewerber magisch anzieht.

Authentisch, einzigartig, überzeugend.

Die Stellenanzeige schalten wir zielgruppenorientiert dort, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten – online oder sogar in Printmedien.

Kundenstimmen

Blog

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Mit Hilfe einer Bewerber-Persona wirst Du Deine Wunsch-Bewerber begeistern

Die Bewerber-Persona ist ein geeignetes Tool, die Mitarbeiter*innen zu gewinnen, die wirklich zu Dir passen Dieser Beitrag zur Bewerber-Persona ist für Dich, wenn Du bisher Einzelunternehmer*in ohne Erfahrung in der Mitarbeitersuche bist und erste Mitarbeiter einstellen möchtest bereits in der Vergangenheit neue MitarbeiterInnen gesucht hast, aber  sich so gut wie niemand wirklich passendes auf Deine…

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Unternehmer Skyp Interview Bewerberin

Telefoninterview mit Bewerbern – Checkliste

Telefoninterview zur Vorauswahl Du hast einige Bewerbungen auf Deine Stellenanzeige bekommen und überlegst, wen Du nun zum Vorstellungsgespräch einladen sollst. Ein Telefoninterview, egal ob per Telefon oder z.B. Skype, bietet Dir eine gute Möglichkeit, eine Vorauswahl zu treffen. Du kannst in diesem bereits Deine wichtigsten Fragen klären und einen ersten Eindruck Deines Bewerbers/Deiner Bewerberin bekommen.…

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Erste Mitarbeiter einstellen

Es hat viele Vorteile, wenn Du als Einzelunternehmer*in oder Freiberufler*in bei der Einstellung Deines ersten Mitarbeiters klein anfängst. Neben arbeitsrechtlichen Aspekten lernst Du u.a. Delegieren, Loslassen und Prozessoptimierung. Erfahre auch, welche Aufgaben Du keinesfalls abgeben solltest.

Details

Haben Sie eine konkrete Frage rund um das Thema Mitarbeitergewinnung?

Vereinbaren Sie jetzt ein 30minütiges Sparringstelefonat. KOSTENFREI.

Sie möchten beispielsweise wissen,

wie Sie ihre Stellenanzeige bewerberfreundlich formulieren?

in welchem Medium Sie ihre aktuelle Stellenanzeige schalten sollen?

wie Sie Social Media für Ihre Personalgewinnung nutzen können?

ob es für Sie sinnvoll ist, an Azubi- oder Karrieremessen teilzunehmen?

wie Sie ein Bewerbungsgespräch zielorientiert vorbereiten

Wenn Sie sich einen Austausch auf Augenhöhe und konkrete Lösungsansätze für Ihre erfolgreiche Fachkräftegewinnung wünschen, sichern Sie sich jetzt ein Sparringstelefonat.