Fachkräftemangel, Digitalisierung, neue Formen der Zusammenarbeit, Diversität, Vereinbarkeitsthemen, aber auch Krisen, werden weiterhin die Arbeitswelt prägen.
Um für die kommenden Herausforderungen gerüstet zu sein, müssen Sie sich jetzt auf die prognostizierten Trends einstellen.
Corona zeigt, was möglich und nötig ist, auch in Krisenzeiten handlungsfähig zu sein.
Wertschätzung, Partizipation, Vertrauen und Agilität sind Schlüsselelemente für Zukunftsfähigkeit.
Positiv abheben unterstützt Sie dabei durch 1 zu 1 Sparringseinheiten oder (Online-)Trainings.
Sie sind als Geschäftsführer/in oder Unternehmer/in durch Ihre Rolle als Führungskraft stärker als bisher der Schlüssel zum Erfolg – Investieren Sie jetzt in Ihre Zukunft.
Lesen Sie in meinem Whitepaper u.a. wie Sie die Bedürfnisse der Generation Z befriedigen können, um Mitarbeitermotivation und -Bindung zu erhöhen und neue Fachkräfte anzuziehen.
Gerne können wir uns über einen Video-Call über ein Medium Ihrer Wahl kennenlernen.
Wir tauschen uns über Ihren Bedarf und meine Möglichkeiten aus und erst im Anschluss entscheiden Sie, ob wir miteinander arbeiten wollen.
Mein Angebot reicht vom Unternehmer-Sparring, über gemeinsame Team-Meetings oder Begleitung Ihrer Bewerbungs-/Mitarbeitergespräche, bis hin zu (Führungs-)Trainings oder Coachings – ganz, wie es am besten zu Ihnen passt.
Der Corona-Virus stellt Betriebe und Beschäftige vor außergewöhnliche Herausforderungen – jetzt sind Lösungen gefragt Prävention Um Dein Team gesund zu erhalten, ist es am wichtigsten, Deine MitarbeiterInnen über das Corona-Virus, seine Ansteckungswege und die notwendigen Schutzmaßnahmen zu informieren. Hilfreiche Informationen und auch Merkblätter/Infografiken zum Ausdrucken findest Du u.a. bei der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung BZgA…
Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter Die Fehltage in deutschen Unternehmen sind alarmierend. Durch sich stark verändernde Rahmenbedingungen (Digitalisierung/ Flexibilisierung/ Internationalisierung/ Termin- und Leistungsdruck/ große Arbeitsmengen) entstehen vermehrt psychische und physische Belastungen im Arbeitsalltag. Durchschnittlich 15 Tage fehlen Arbeitnehmer*innen im Jahr. Dies hat Auswirkungen auf die Produktivität und sollte Dir genug Anlass sein, dich um die Gesunderhaltung…
