Gesunde Führung ist in erster Linie kostenlos aber keinesfalls umsonst

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter Die Fehltage in deutschen Unternehmen sind alarmierend. Durch sich stark verändernde Rahmenbedingungen (Digitalisierung/ Flexibilisierung/ Internationalisierung/ Termin- und Leistungsdruck/ große Arbeitsmengen) entstehen vermehrt psychische und physische Belastungen im Arbeitsalltag. Durchschnittlich 15 Tage fehlen Arbeitnehmer*innen im Jahr. Dies hat Auswirkungen auf die Produktivität und sollte Dir genug Anlass sein, dich um die Gesunderhaltung…

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Kennst Du die Joblinge? Eine Chance für Unternehmen und arbeitslose Jugendliche

Joblinge Screenshot www.joblinge.de Von einem der auszog, dem Fachkräftemangel zu begegnen Es war einmal vor nicht allzulanger Zeit ein Unternehmen im Süden Deutschlands, das Probleme hatte, seine Ausbildungsplätze zu besetzen. Doch statt zu jammern und sein Schicksal zu beklagen, ersann das Unternehmen einen Weg zur Lösung. In der Region gab es zeitgleich viele arbeitssuchende Jugendliche,…

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Richtungsweisend sein – in allen Bereichen der Kunden- und Mitarbeiterbegeisterung – ein Praxisbeispiel, das begeistert.

Richtungsweisend sein – in allen Bereichen der Kunden- und Mitarbeiterbegeisterung Das ist nicht nur das erklärte Ziel der Haas Garten- und Landschaftsbau GmbH in Wangen/Roggenzell am Bodensee sondern bereits gelebte Praxis. Im Januar 2016 habe ich die Geschäftsführer Helmut und Florian Haas im Rahmen eines Beratungsauftrags kennengelernt und war von der wertschätzenden Mitarbeiterorientierung begeistert. Lesen…

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Messe Personal 2017 in Stuttgart – klein aber fein

Messe Personal 2017 in Stuttgart – klein aber fein Im Vergleich zur Messe Personal in Köln ist die Veranstaltung in Stuttgart eher klein, aber dadurch auch gut überschaubar. Für den innovativen Charakter sorgen die verschiedenen Veranstaltungsformate wie z.B. „Business & Science Connect“, Meet&Seat – Meeting Point Workshops, Vorträge von Key Note Speakern und auch die…

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Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt

Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt – exzellente Chancen für KMU Bereits im September 2014 beschreibt Susanna Domsel sehr anschaulich einen auf den Kopf gestellten Auswahlprozess für einen neuen Job: Unternehmen bewerben sich zunächst über eine Plattform bei einem potentiellen neuen Mitarbeiter und treten dann zum Vorstellungsgespräch im heimischen Wohnzimmer an. Ich bedanke mich an dieser Stelle…

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Zertifizierung Reflector Big Five Personality

Mein Tag mit Big Five 3,5 Stunden Stau, Abgase, drängelnde Autos, verstopfte Tunnel … und alles „nur“ für einen Zertifizierungslehrgang? Als ich in Stuttgart ankam, war ich, verständlicher Weise, leicht angespannt. Und nun noch sieben Stunden Theorie… Aber: ich wurde absolut positiv überrascht! Herr Dirk Haverkemper, Geschäftsführer der PI Company,  führte in ausgezeichneter Weise durch…

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