Es hat viele Vorteile, wenn Du als Einzelunternehmer*in oder Freiberufler*in bei der Einstellung Deines ersten Mitarbeiters klein anfängst. Neben arbeitsrechtlichen Aspekten lernst Du u.a. Delegieren, Loslassen und Prozessoptimierung. Erfahre auch, welche Aufgaben Du keinesfalls abgeben solltest.
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Beim Spaziergang sind mir heute deutliche Parallelen von der Suche und Aufnahme eines Hundes zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen aufgefallen, die ich gerne mit Dir teilen möchte – vielleicht macht es Dir Spaß, diese nachzuvollziehen. Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding gelten im Prinzip die selben Erfolgskriterien. Lass Dich inspirieren.
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Ablöse für Azubis im Handwerk??? Als ich von dem Vorschlag des Handwerkspräsidenten Hans Peter Wollseifer gelesen habe, der eine Ablöse für Azubis im Handwerk fordert, war ich ziemlich überrascht. Ja, ich weiß, dass das Handwerk damit kämpft, überhaupt Azubis zu bekommen, da es einen Trend zum Studium gibt und viele Eltern und auch Lehrer das…
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Wir möchten Zusammenarbeit erlebbar machen Lange schon überlege ich mir, wie ich Dir noch besser erläutern kann, welchen Nutzen Du von meiner Arbeit hast und wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann. Wie das Leben so spielt, kam die Lösung gerade zur rechten Zeit. Und diese heißt: MelBaStoffkreation Mel baut gerade ihr Unternehmen auf und lässt sich…
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Praxistipps für Geschäftsführer*innen kleinerer Betriebe Du bist Arbeitgeber eines kleinen aber feinen Teams und suchst Verstärkung durch Menschen, die zu Euch passen? Du möchtest wissen, welche Stellschrauben Du drehen kannst, um neue Mitarbeiter*innen trotz des Fachkräftemangels für Dich zu gewinnen? Dann ist mein Whitepaper „Suchst Du noch oder begeisterst Du schon – Praxistipps für Deine…
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Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist eine Frage der eigenen Haltung Kennst Du diese Aussagen oder vielleicht sogar Gedanken auch: „Es gibt keine guten Fachkräfte mehr.“ „Aufgrund des Fachkräftemangels ist es schwierig überhaupt noch Personal zu bekommen“ „Die Menschen, die sich bewerben, passen nicht so recht zu uns“ „Die wollen eh nicht mehr körperlich arbeiten.“ „Die jungen Menschen…
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